海归人才信息服务中心（教留才®）

浙江大学航空航天学院因团队发展和研究工作需要，现面向海内外公开招聘事业编制专职研究员，招聘信息如下：

一、 航空航天数值模拟与验证科研团队

郑耀教授（教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者）领衔的浙江大学“航空航天数值模拟与验证”科研团队，在飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、力学、高性能计算等领域，以高超声速飞行器、无人飞行器群、航空发动机、组合发动机等的研究为特色方向，为相关国家重大专项、国家重大工程、国家科技支撑计划等项目提供技术支撑，具体涉及航空航天计算工程、空间信息智能处理与可视化、飞行器综合控制技术、飞行器信息获取与处理技术等。

该团队是教育部航空航天数值模拟与验证重点实验室和教育部新型飞行器联合研究中心等平台的主要承载科研团队，支撑浙江省涡轮机械和推进技术研究院（浙江大学德清涡轮机械和推进技术研究院）和浙江省无人机技术重点实验室。

岗位职责：面向飞行器、涡轮机械与推进系统，开发工程计算软件，开展大规模数值模拟研究；开发智能飞行控制软件，开展真实与虚拟的飞行试验。

招聘人数：3人

招聘要求：（1）具有计算力学与工程、数值仿真、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、飞行控制技术、空天信息技术、计算机应用、计算数学等相关学科及专业背景；（2）身体健康，年龄一般不超过38周岁；（3）获得国内外高水平院校博士学位，并具有较强的研究能力；（4）热爱科研工作，拥有良好的团队合作精神。

二、 微小卫星研究团队

浙江大学微小卫星研究中心长期从事微纳卫星及编队研究；现有教职工60余人，其中教授/博士生导师5人、副教授8人，硕士/博士研究生70余名。中心研究工作得到国家有关部门高度重视，承担了一批重大科研项目，成功发射皮星一号和二号两型4颗卫星，研制的单机部组件已用于30余颗卫星，目前在研卫星20余颗。2020年度被认定为浙江省微纳卫星研究重点实验室。因中心发展需要，急需引进相关科研人员。

岗位职责：（1）微小卫星载荷技术研究；（2）嵌入式软件及智能处理技术研究；（3） 微小卫星总体技术研究

招聘人数：3人

招聘要求：

（1）有相关专业博士学位，年龄35周岁以下。有副高及以上职称或业绩优秀者，年龄可适当放宽。

（2）团队意识强、富有协作精神。有较强的写作能力和一定的组织协调能力，工作踏实、认真。

（3）有招聘岗位相关的学习、工作经历，具备相应专业知识。其中：① 微小卫星载荷主要从事电子、微波、光学等载荷技术研究，要求申请人有电子、光学相关专业学习经历，以及工程设计经验。② 嵌入式软件及智能处理主要从事卫星嵌入式软件设计、智能化技术研究，要求申请人有计算机、电子相关专业学习经历，有大型嵌入式软件开发和软件工程化经验。③ 微小卫星总体主要从事卫星总体设计、卫星编队和星座设计等相关工程和研究工作，要求申请人有航空航天、电子、计算机、信息、控制等相关专业学习经历，有从事微小卫星等航天器相关工作经历。

（4）有航天相关机构工作和研究经历者优先。

三、 无人机研究团队

无人机研究团队主要从事无人机前沿技术研究、核心部件研发和整机系统研制工作，是浙江省智能无人机系统协同创新中心和浙江大学多功能无人机科技联盟的主要支撑团队。近年来已研制多型高亚音速固定翼无人机、无人直升机和多旋翼特种无人机，成功应用于多个军民用领域。

岗位职责：开展无人机总体气动设计，或无人机结构设计，或无人机智能飞行控制等方面的科研工作。

招聘人数：2人

招聘要求：（1）获得飞行器设计、控制科学与工程、航空工程、工程力学等相关专业博士学位，并具有较强的独立科研能力；（2）具备扎实的总体设计、空气动力学、飞行力学、自动控制原理、先进控制方法等专业知识，熟悉飞行器总体设计流程，或者有飞行器建模、控制律设计与仿真等相关研究经验；（3）年龄38周岁以下；（4）熟练掌握一门编程语言；（5）掌握Catia，UG，CAD，Fluent，AAA等软件；（6）英语达到CET6级或相当水平。

四、材料提供

请应聘者提交如下材料：详细的个人简历；发表的论文、承担的科研项目、专利及获奖情况等；整合成一个PDF，并命名为：姓名+应聘的团队名称（以上三个团队之一）发送至邮箱：zhuyanjun@zju.edu.cn。

联系方式：朱老师 0571-87952897