海归人才信息服务中心（教留才®）

又是一个求职季，在疫情影响下，归国留学毕业生们的未来面临不确定性。在豆瓣上，有个小组聚集了大量归国留学生。他们吐槽求职时的遭遇，有人抱怨自己由于常年在海外生活，回国后获取的信息并不对等；也有人感叹自己并未预料到求职困难；还有人后悔没有掌握过硬的本领，回国后空有一纸文凭，却没有公司要。 2019年，我国出国留学人员首次超过70万人。

　　和早期出国留学相比，不管是总人数上，还是留学目的地的数量上，都达到了一个顶峰。在出国留学常态化背景下，我们不得不考虑一个问题：社会到底需要什么样的留学生？北京大学副教授沈文钦表示，“从国家的角度看，出国留学依然是培养尖端人才的渠道之一，毕竟在有些领域，我们和西方国家依然存在明显差距，例如数学、计算机和社会科学。我国最急需科技类精英人才。”

　　2021年第12期《华东师范大学学报（教育科学版）》刊发的《“新生代海归”就业质量的影响因素研究》一文建议，海归应该树立正确的就业观念，调整好心态，更看重自身发展空间、岗位的发展潜力及岗位的社会价值与意义，可以适当把目光投向中西部地区或者二三线城市。同时，学有专长的“新生代海归”可以拓宽就业视野，在一些新型知识领域，如法律金融、新型医疗医药、文化传媒、计算机信息技术等，从事新技术、新产品研发。