海归人才信息服务中心（教留才）

地点 中国-湖北-武汉

需要出差

面议

职位类别  金融

工作类型 专业人士

工作代码

139444BR

经验水平 高级的

工作总结

负责在会计问题上为业务提供支持，在控制、绩效报告和综合业务规划方面使用先进的技术能力，就政策和合规性提供建议，与整个业务的相关团队合作，有效协调一系列财务活动并协助交付推动卓越业务成果的财务战略。

角色的目的

• 职位持有人是 BP 任命的高级财务职位，负责领导合资企业的财务团队，以确保该组织负责任地满足其财务、法定、税务和公司治理要求。

• 作为合资企业的关键管理职位，该职位持有人应积极参与合资企业管理，并与合资伙伴建立职能工作关系，以确保合资企业的成功。

主要责任

• 与合资企业管理层和合作伙伴的借调人员合作，实施董事会批准的战略和业务计划，并在运营层面寻求协调，以服务于合资企业的最佳利益

• 完全遵守适用于非经营性合资企业的合资协议、行为准则和 BP 集团标准，以维护股东利益。

• 作为控制焦点，以确保合资企业实施稳健的内部控制和风险管理

规划、绩效管理和报告

• 评估制定公司战略，确保战略和目标的实现。

• 领导长期和年度计划流程，以确保为实现目标制定绩效保证流程。

• 通过开发和监督适合用途的 KPI 来推动绩效改进，

• 提供业务见解，提出必要的干预措施，并准备与管理层的绩效沟通

• 确保按照适用的会计准则和监管要求，以诚信、透明和及时的方式记录、报告业务交易和结果

• 处理与内部和外部审计有关的所有问题。

现金和税收

• 处理现金流和现金预测以支持运营和战略方向

• 根据监管要求和治理流程，与财政部和税务部门密切合作，制定和实施融资和税收战略

• 代表合资企业与国家税务机关进行税务谈判和安排

• 投资资金并处理与治理流程相一致的资本评估流程。

• 跟踪和分析投资的财务回报，为进一步的业务扩展和发展提供见解和战略方向。

道德、合规和内部控制

• 实施内部控制和风险管理政策和程序，以改善合资企业道德与合规和内部控制环境，并引入最佳实践以持续改进

• 根据公司章程和董事会授权维护授权。

• 进行内部审查并设法弥补内部和外部审计师发现的控制漏洞。

• 与 BP Legal 合作，在采用和遵守 ABC 和反垄断法方面发挥强大影响力。

人员管理

• 领导财务团队，并提供监督和指导

• 发展合资财务团队和教练并留住人才以充分发挥潜力

• 促进沟通，管理文化差异，建立多元化和包容的团队。

• 与 JV HR 合作，提供人员议程和培训计划。

关系管理

• 在维持/发展关系和解决问题方面具有强大的网络和调解能力。

• 与 PU 财务、税务和法律团队建立强大的网络。

• 与国家税务总局、财政局、COFERT、地方税务局、保险监督管理委员会、金融机构、外管局和其他监管机构等外部团体建立强大的网络。

资质

• 大学毕业，中英文流利。

• 至少 8 年相关商业和控制职位的工作经验。至少 5 年在跨国公司担任监督或管理职位的工作经验。

• 技术和专业能力

• 了解帐户

• 管理关系和建立伙伴关系

• 应用流程和掌握系统

• 评估风险和解释数据

申请链接：https://www.bp.com/en/global/corporate/careers/search-and-apply.html?jobId=139444BR