海归人才信息服务中心教留才®

国家人力资源社会保障部中国人才交流协会会员单位
教留才留学人员信用评价®

驻外工作站:
留美毕业生必看!移民局2020年H1B签证新规:电子抽签、流程简化

2019/11/20 15:35:58

19113627qyzp.jpg

美国移民局前不久正式宣布,H-1B签证的电子登记试验阶段业已完成,即将开始实施;凡是申请2021年度有名额限制的H-1B签证的雇主,包括符合高学历豁免的人,都必须先上网进行电子登记,并缴纳10元登记费。




2020年抽签将启用新流程


移民局最早于2018年12月3日提出这一新规“申请人为受配额限制的外籍人士递交H-1B工作签证的登记需求”,指出准备建立一个雇主预先注册的系统,即公司必须在14天内上网完成注册,若预先注册的案件被抽中,要在60天内提交H-1B配额申请文件。


预先注册系统生效后,将取代目前在4月的前5个工作日内抽出85,000多份H-1B申请案的抽签系统。

微信图片_20191227153518.jpg

到2019年12月,移民局已完成了预先注册的试点,接下来2020年H-1B抽签过程将执行新的注册流程。所有准备提交2021财年H-1B绿卡抽签申请的雇主,包括高学位免除抽签的雇主,都必须首先进行电子注册并支付H-1B注册费10美元,才能进入下一步正式抽签环节。



需重点关注的细节


最后确定的H1B新抽签流程跟之前提的方案之间改动了不少,那么关于新抽签流程,有哪些需要大家重点注意的地方?


1. 移民局将在2020年3月1日至2020年3月20日期间开放初始注册期。


2. 注册期限至少14天,具体多少天到时候会公布。


3. 被抽中之后,雇主有90天时间向USCIS提交H1B申请。


4. 国土安全部在最终规则中正式制定了H-1B注册要求,该规则于2019年4月1日生效。


5. 雇主在此期间花10美元注册账号,填写公司和H1B申请人的基本信息即可。


在之前,美国雇主需要为申请人准备完整的申请书,申请需要花费数千美元才能进入4月1日开始的H-1B抽签。相比这种抽签方式,新的抽签流程无疑减少了文书工作和数据交换量、从而大大简化流程,并为雇主节省了大量申请成本。

QQ截图20191227153628.png

实施前


1、申请者先提交labor condition application(劳工情况申请表)


2、向移民局正式提交H1B申请材料


3、进行抽签


4、材料审核


实施后


1、雇主在移民局网上进行电子注册


2、进行抽签


3、中签者提交材料


4、中签者材料审核


注册账号所需材料


申请人注册时需提交申请人和受益人的基本信息,主要包括:


(1)雇主的姓名、雇主识别号码(EIN)和雇主邮寄地址;


(2)雇主授权代表姓名、职位头以及联系方式(电话号码和邮件地址);


(3)受益人全名、生日、出生国家、国籍、性别以及护照号;


(4)受益人是否持有美国教育机构硕士及以上学历;


(5)如有雇主律师或认可代表,应递交电子版G-28表格;


(6)USCIS注册系统要求的其他基本信息。


在提交申请后,信息不能修改。雇主还必须在登记系统中证明每项内容的真实性和准确性,以及申请人有意雇佣所注册的受益人。所有在线正确提交了完整H-1B注册的申请人会自动收到USCIS的确认通知(并不等同被抽中签,收到确认后申请人不能再对注册信息进行修改)。USCIS会对每份申请给出唯一识别号码以便后续跟进追踪。


过去几年,移民局平均每年都能收到约20万份的H-1b申请,其中9万份是美国硕士学位申请案,11万份是常规学位申请案。


之前,美国规定每年配额8.5万个 中签名额(常规学位6.5万个,美国硕士及以上学位的配额2万个)。

1.png

原来的第一轮抽签是将取得美国各大学硕士及以上学历的申请者,先抽出20000名;如未中签,则加入其他国内或国外大学及以上学历者,参加第二轮65000个常规名额的抽签。


新的抽签顺序改成了只要有国内或国外大学及以上学历的申请者,全纳入第一轮65000个名额的抽签;在第一轮没有中签,但持有美国各大学硕士及以上学历者,则可参加第二轮20000个名额的抽签。


1. 首先注册账号


2. 先抽常规学位6.5万个,不抽硕士学位


3. 再抽硕士及以上学位的配额,抽满2万个


4. 被抽中在提交H1B申请材料


美国移民局表示,拥有美国硕士学位的人比拥有学士学位的人平均多赚19.6%。实行新的抽签流程之后,将导致拥有硕士级以上学位的学生中签率提高16%(约多5,340)。


当然,除了这8.5万中签配额之外,移民局还会抽出一个“候补”名额,弥补那些申请案被拒、被撤销或不符合资格的名额,这个数字大约是12,000个。

2.png

对于H1B的申请,大家也要客观理智的看待。H-1B签证不是唯一“稻草”;


首先,我们需要做到的就是认真审核自己的能力。自己是不是已经达到了足够的标准,够不够资格让企业为你申请H1-B,如果不够资格,那么你就需要反思自己了,看看自己究竟哪里不足。这个社会是现实的,如果你没有足够价值,企业凭什么花费代价替你申请H1-B?


第二,要给自己制造压力,给自己多制定几个目标,最主要就是看得远一点,危机意识必须有。国外留学不是让你去度假,不管国内还是国外,都会有很多大学生过得并不充实,只是拿了一个学士学位证书,这样的水平,企业是不会想要替你申请H1-B的!上进心是企业考核的一个关键指标之一。


第三,就算拿不到H1-B,机会也是有很多的。一定要明白条条大路通罗马,但你要足够优秀,是金子总会发光的。假如拿不到H1-B,也可以考虑回国工作,或者回国创业,创业不是一个简单的事情,需要在各方面有足够的积累。


所以说,回国先工作是一个不错的选择,国内的很多企业,比如华为、阿里巴巴、腾讯、百度,它们的待遇其实并不比国外企业差多少。


最后,希望大家千万不要有绝对心理,比如我一定要拿到H1-B,如果拿不到H1-B就怎么怎么样。留学生在外压力很大,但不管做什么事情都需要做好心理准备去接受最坏的打算,然后还要想好应对方法,抗压能力是每个人都需要必备的~


总之,新提案对于硕士及以上学历的中国留学生来说是件好事。新政如果实施,将提高我们留在美国工作的几率。


主办单位:北京教留才信息科学研究院

联系邮箱:admin@cscsec.com

备案: 京ICP备2023007144号-1

知识产权:软著登字第8446911号

国家人力资源服务许可证: XK10522310